給与ねっとサービス利用同意書

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２．本サービスには、エラーまたは欠陥が含まれている可能性があり、情報の正確性、完全性及び有用性、ならびに利用目的への適合性等に関し、当社はいかなる保証責任を負いません｡

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５．当社は､ユーザが本サービスを利用したことで被ったいかなる不具合・損害についても一切の責任を負わず、補償・賠償を行いません｡

６．当社は、自己の裁量により､本サービスの開始日と終了日を設定および変更できます｡

７．当社は、登録ユーザに対し､本サービスに関する情報を電子メールにより送付できます｡

８．ユーザの登録情報及び当社で取得したユーザに関する情報は当社の個人情報保護方針に従って取扱い、これを統計目的で集計し公開できるものとする。またこのデータは当社に帰属するものとする。

９．この利用同意書は当社において随時更新できるものとし、更新時はホームページにて告知することとする。

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2010年3月27日発行