ユーザー登録
給与ねっとサービス利用同意書
1.給与ねっと(以下「当社」といいます)が運営するホームページ上のサービス利用に関して本同意書に同意のうえ、登録ご利用ください。(登録した時点でこの同意書に同意したものとみなします)
2.本サービスには、エラーまたは欠陥が含まれている可能性があり、情報の正確性、完全性及び有用性、ならびに利用目的への適合性等に関し、当社はいかなる保証責任を負いません。
3.ユーザは、本サービスおよびその運用に関するテスト・評価を行い、バグ・欠陥等を見つけた場合には、随時当社に報告する義務を負います。なお、当該報告に関する所有権、知的財産権、その他一切の権利は当社に帰属します。
4.ユーザは本サービスの利用に伴い、いかなる報奨・報酬も当社に請求することはできません。
5.当社は、ユーザが本サービスを利用したことで被ったいかなる不具合・損害についても一切の責任を負わず、補償・賠償を行いません。
6.当社は、自己の裁量により、本サービスの開始日と終了日を設定および変更できます。
7.当社は、登録ユーザに対し、本サービスに関する情報を電子メールにより送付できます。
8.ユーザの登録情報及び当社で取得したユーザに関する情報は当社の個人情報保護方針に従って取扱い、これを統計目的で集計し公開できるものとする。またこのデータは当社に帰属するものとする。
9.この利用同意書は当社において随時更新できるものとし、更新時はホームページにて告知することとする。
10.一定期間アクセスが無い場合はデータを削除させて頂く場合があります。
2010年3月27日発行
1.給与ねっと(以下「当社」といいます)が運営するホームページ上のサービス利用に関して本同意書に同意のうえ、登録ご利用ください。(登録した時点でこの同意書に同意したものとみなします)
2.本サービスには、エラーまたは欠陥が含まれている可能性があり、情報の正確性、完全性及び有用性、ならびに利用目的への適合性等に関し、当社はいかなる保証責任を負いません。
3.ユーザは、本サービスおよびその運用に関するテスト・評価を行い、バグ・欠陥等を見つけた場合には、随時当社に報告する義務を負います。なお、当該報告に関する所有権、知的財産権、その他一切の権利は当社に帰属します。
4.ユーザは本サービスの利用に伴い、いかなる報奨・報酬も当社に請求することはできません。
5.当社は、ユーザが本サービスを利用したことで被ったいかなる不具合・損害についても一切の責任を負わず、補償・賠償を行いません。
6.当社は、自己の裁量により、本サービスの開始日と終了日を設定および変更できます。
7.当社は、登録ユーザに対し、本サービスに関する情報を電子メールにより送付できます。
8.ユーザの登録情報及び当社で取得したユーザに関する情報は当社の個人情報保護方針に従って取扱い、これを統計目的で集計し公開できるものとする。またこのデータは当社に帰属するものとする。
9.この利用同意書は当社において随時更新できるものとし、更新時はホームページにて告知することとする。
10.一定期間アクセスが無い場合はデータを削除させて頂く場合があります。
2010年3月27日発行