給与ねっとサービス利用規約

本規約は、フリー株式会社（以下「当社」といいます。）が提供する「給与ねっと」（以下「本サービス」といいます。）の利用に関し、当社と利用者の間に適用されます。

利用者は、本サービスを利用したことにより、本規約に同意したものとみなされます。

２　当社は、いつでも、利用者の事前の承諾を得ることなく、本規約の内容を変更することができます。本規約を変更する場合には、変更後の本規約の内容及び変更の効力発生日をウェブサイトへの掲載その他方法において周知するものとし、変更後の本規約は、当該効力発生日が到来した時点で効力を生じるものとします。

本サービスは無料で利用できます。

当社は、当社の裁量により本サービスの一部の内容を変更または終了することができます。本サービスの一部の内容を変更または終了する場合には、変更または終了するサービスの内容及び変更日または終了日をウェブサイトへの掲載その他方法において周知するものとします。

２　当社は、前項に基づいて本サービスを変更または終了したことにより利用者に生じた損害および不利益につき一切の責任を負いません。

当社は、利用者が本サービスを利用する際に入力した情報に基づく計算結果についての情報を提供しますが、適用される保険料率および計算結果等の情報の正確性、最新性、完全性、目的適合性等その他一切について何ら保証しないものとします。

２　本サービスに関して利用者と第三者との間に紛争が生じた場合、利用者は自己の責任と費用で解決するものとします。

本規約は、日本法によって解釈され、日本法を準拠法とします。また、本規約または本サービスの利用に関して利用者と当社の間に紛争が生じた場合には、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

附則

令和3年2月28日　制定・施行